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Sie suchen? Wir finden!

Für uns ist erfolgreiche Personalvermittlung nicht das Sammeln von Bewerbungen. Es ist die Kunst, nur die besten all der guten Kandidaten vorzustellen. Im richtigen Moment. Für die richtige Position. Je anspruchsvoller die Position, desto mehr findet sich das wirklich Wichtige im Stellenprofil zwischen den Zeilen. Aus diesem Grund achten wir nicht alleine auf Fähigkeiten und Erfahrungen. In der eingehenden Auseinandersetzung mit Ihrem Verlag erarbeiten wir die Werte und Verhaltensweisen, die für die gesuchte Person entscheidend sind.

Individueller Suchprozess mit hoher Trefferquote

In persönlichen Gesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird in vorbereitenden Gesprächen ausgelotet, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Interessen vorhanden sind. Das Resultat ist ein zutiefst individueller Suchprozess mit einer entsprechend hohen Trefferquote. Unsere Erfolgsbilanz beweist, dass Sorgfalt und Tempo kein Widerspruch sind: 90% der Suchaufträge schließen wir innerhalb von 8 bis 10 Wochen ab.

Bezahlen Sie keinen unnötigen Aufwand

Wir passen uns Ihrem Unternehmen an – nicht Sie unserem. Erst wenn wir Ihren Bedarf genau kennen, definieren wir die Suchstrategie, die wir dann mit den geeigneten Partnern in unserem Netzwerk umsetzen. Damit verhindern wir, dass Sie für unnötige Strukturen und Prozesse bezahlen.

So profitieren Sie dreifach

Wir sind ein Beratungsunternehmen – keine Casting-Agentur. Indem wir ganz bewusst darauf verzichten, Kandidatenprofile unabhängig von einem konkreten Suchauftrag zu sammeln, stellen wir für unsere Kunden einen dreifachen Mehrwert sicher: mehr Aktualität, mehr Individualität, weniger Leerläufe.

Ihr sicherster Weg zum besten Kandidaten

Wir halten viel von Dialog. Der sicherste Weg zu den besten Kandidaten (auch zu jenen, die gerade nicht suchen) führt immer über das aktive Networking und die persönliche Ansprache.

Bitte sprechen Sie mich jederzeit gerne direkt an.

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